岗位职责 1. 负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理； 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进； 3. 维护与更新公司人力资源信息系统（HRIS），确保数据准确、及时、合规； 4. 协助组织员工培训计划的实施与效果评估； 5. 办理社保、公积金缴纳及年度基数申报，处理相关咨询与异常事项； 6. 配合部门负责人完成绩效考核数据收集、统计与初步分析工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2. 具备1–2年人力资源相关岗位实习或工作经验，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数与数据透视表），了解主流HR系统操作； 4. 具备良好沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能适应多任务并行节奏； 5. 持有HR从业资格证、三级人力资源管理师证书者优先考虑； 6. 具备基础英文读写能力，能处理简单涉外人事事务。 岗位福利 1. 薪资结构：月薪6000–8500元（含绩效），试用期全薪，按月准时发放； 2. 五险一金全额缴纳（公积金比例12%），另提供年度商业医疗保险； 3. 弹性工作制（核心时间10:00–16:00），每月带薪年假5天起，逐年递增； 4. 年度体检、节日福利、生日礼金、员工关怀基金及内部晋升通道； 5. 每季度组织HR专业培训及跨部门轮岗学习机会； 6. 工作满一年后可申请学历深造补贴（最高5000元/年）。

马帅

郑州蔚歇尔网络科技有限公司 · 经理