岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理、商品陈列及动线优化； 2. 统筹人员排班、培训与绩效考核，提升团队服务意识与专业能力； 3. 监督服务质量与顾客满意度，及时处理客诉及突发事件，维护品牌形象； 4. 定期分析经营数据（如坪效、客单价、复购率），制定并落实改进措施； 5. 配合总部营销活动落地执行，策划本地化促销方案，提升区域市场占有率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 3年以上零售行业管理经验，具备连锁品牌门店管理经历者优先； 3. 熟悉ERP系统及POS收银操作，具备基础财务分析与报表解读能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力； 5. 持有健康证，认同企业价值观，能适应弹性工作制及节假日轮值安排。 岗位福利 1. 薪酬结构：底薪+绩效奖金+季度超额激励+年度分红，综合月薪8K–15K； 2. 五险一金全额缴纳，额外补充商业医疗保险与年度体检； 3. 带薪年假7天起，工龄每满1年增加1天，另享带薪病假5天/年； 4. 内部晋升通道畅通，提供店长→区域督导→运营经理的清晰发展路径； 5. 员工内购折扣8折起，节日福利、生日礼金、团建基金等常态化关怀机制。

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