岗位职责 1. 制定并执行区域销售策略与年度销售计划，确保销售目标达成； 2. 负责重点客户开发与维护，拓展新渠道及合作伙伴资源； 3. 组织并带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求挖掘； 4. 监控销售过程关键节点，优化销售流程与转化效率； 5. 定期向管理层提交销售数据分析报告及业务改进建议。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先； 2. 具备5年以上B2B行业销售经验，其中至少3年团队管理经验； 3. 熟悉行业上下游生态，具备较强的商务谈判与合同履约能力； 4. 具备优秀的逻辑思维、跨部门协同能力及抗压能力； 5. 能适应高频出差，熟练使用CRM系统及办公软件。 岗位福利 1. 具有市场竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+季度超额激励+年度分红； 2. 五险一金全额缴纳，补充商业医疗保险及年度健康体检； 3. 带薪年假10天起，弹性工作制，每月1天带薪事假； 4. 系统化职业发展通道，每年2次调薪机会及定制化管理培训； 5. 团队建设基金、节日福利、生日礼遇及子女教育补贴。

张沐兮

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