岗位职责 1. 制定并实施公司整体战略规划，明确发展方向与目标，确保企业持续稳定发展； 2. 全面负责公司日常运营管理，优化组织架构与业务流程，提升运营效率与管理水平； 3. 领导团队完成年度经营计划与财务预算，监督执行进度，定期向董事会汇报经营成果； 4. 建立健全内部控制体系，强化风险防控机制，保障企业资产安全与合规运营； 5. 推动企业文化建设，提升组织凝聚力与员工归属感，打造高效协作的管理团队； 6. 负责对外公共关系维护，拓展行业资源与合作渠道，提升公司在行业内的影响力。 任职要求 1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学等相关专业背景； 2. 具有8年以上大型企业管理工作经验，至少5年高管岗位经历； 3. 熟悉现代企业管理制度与运作模式，具备出色的决策能力与战略思维； 4. 具备优秀的领导力与团队管理能力，能够有效激励和培养中高层管理人员； 5. 拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能够在复杂环境中推动变革与创新； 6. 具备较强的数据分析能力和财务素养，能基于数据做出科学管理决策。 岗位福利 1. 提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包含基本薪资、绩效奖金与年度分红； 2. 缴纳五险一金，额外提供补充商业保险与年度健康体检； 3. 享受带薪年假、节假日福利、生日礼金及节日礼品等人性化关怀； 4. 提供高管专车或交通补贴、通讯补贴及餐饮补贴； 5. 支持职业发展，提供国内外高端培训与学习交流机会； 6. 开放的晋升通道与长期股权激励计划，共享企业发展成果。

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